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Che cos'è un NEST?
NIDO (Standard for Integrity and Operational Development) è un documento che descrive in modo chiaro, semplice e standardizzato come un'attività debba essere svolta all'interno di una struttura per animali. Più che una semplice procedura, NIDO è uno strumento per una Cultura della Cura, in quanto integra il benessere animale, il benessere umano, la qualità scientifica, la biosicurezza e il miglioramento continuo.
Vuoi creare un NEST?
È facilissimo!
È sufficiente scaricare il modello NIDO , compilare ogni sezione con la procedura che si desidera documentare, contattarci e vi spiegheremo come inviarcelo. I documenti NIDO sono dinamici, il che significa che è possibile aggiornarli; la vostra esperienza li renderà sicuramente più utili. Potete scaricare il modello NIDO che desiderate aggiornare e compilarlo con la versione aggiornata.
Il nostro team esaminerà il contenuto per assicurarsi che sia conforme ai principi della Cultura della Cura. Una volta approvato, lo aggiungeremo alla biblioteca ufficiale di NIDOS e lo pubblicheremo, riconoscendo la tua paternità o l'aggiornamento.
I video sono stati generati utilizzando l'intelligenza artificiale (avatar digitale). Il contenuto è stato esaminato e approvato dal team Culture of Care.
NEST-000 - Modello per la creazione di un NEST
Il NIDO-000 è il modello ufficiale per lo sviluppo di qualsiasi Standard per l'Integrità e lo Sviluppo Operativo (NIDO). Il suo scopo è fornire una struttura comune che faciliti la stesura di procedure chiare e coerenti, allineate ai principi della Cultura della Cura.
NIDO-001 - Criteri per la selezione del personale impiegato nella struttura per animali
Le persone sono la pietra angolare di qualsiasi struttura per animali. Questo NIDO (Nido di Origine) definisce i criteri essenziali per la selezione di professionisti impegnati nel benessere animale, nell'eccellenza scientifica e in una cultura della cura. Scopri come un'adeguata selezione del personale contribuisce a creare team più responsabili, a ridurre gli errori, a migliorare la ricerca e a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, etico e collaborativo.
NIDO-002 - Piano generale di accoglienza
Il Piano Generale di Benvenuto del NIDO è molto più di una semplice procedura di inserimento. Rappresenta il primo passo per costruire una vera e propria Cultura della Cura. Il suo scopo è quello di accogliere chiunque entri nella struttura, trasmettendo fin dal primo giorno i valori, gli standard e le migliori pratiche che garantiscono il benessere degli animali e delle persone.
NIDO-003 Plafi -Piano di addestramento iniziale-
Il PlaFi è il programma di inserimento che supporta i nuovi professionisti nei loro primi passi all'interno della struttura per animali. Il suo obiettivo è fornire una formazione iniziale sulle Procedure Operative Standard (SOP) relative agli animali, aiutandoli a comprendere non solo come svolgere ogni attività, ma anche perché è importante. In questo modo, il PlaFi favorisce un'integrazione sicura, promuove il benessere degli animali, rafforza la Cultura della Cura e pone le basi per un lavoro responsabile, coerente e di alta qualità fin dal primo giorno.
NIDO-004 Comunicazione operativa
Una vera Cultura della Cura si costruisce quando le persone si ascoltano a vicenda, condividono le proprie esperienze e lavorano insieme per un obiettivo comune. In questo NEST, scoprirai come una comunicazione aperta, bidirezionale e basata sulla fiducia rafforzi il benessere degli animali, si prenda cura delle persone e migliori la qualità della ricerca.
NIDO-005 Valori condivisi della struttura per animali
Una cultura della cura non si basa solo sulle procedure, ma sulle persone e sui valori che condividono ogni giorno. In questo Nido, scoprirai come rispetto, responsabilità, empatia, collaborazione, fiducia e integrità diventano il fondamento di un ambiente in cui il benessere animale, il benessere umano e l'eccellenza scientifica procedono di pari passo. Perché i valori non solo definiscono chi siamo, ma guidano anche ogni nostra decisione.
NIDO-006 Ruolo del direttore della struttura per animali
La leadership è uno dei pilastri di una vera Cultura della Cura. In questo NEST, scoprirai come il Direttore della Struttura per gli Animali svolga un ruolo chiave nella creazione di un ambiente basato sulla fiducia, la collaborazione e il miglioramento continuo, in cui il benessere degli animali, il benessere umano e l'eccellenza scientifica procedono di pari passo. Perché essere leader non significa solo gestire; significa ispirare e responsabilizzare l'intero team affinché dia il meglio di sé.
NIDO-007 - Impegno istituzionale verso la cultura della cura
Una vera Cultura della Cura inizia con l'impegno dell'istituzione. In questo NEST, scoprirai perché la leadership, il supporto del management e il coinvolgimento dell'intera organizzazione sono fondamentali per creare un ambiente in cui il benessere degli animali, il benessere umano e l'eccellenza scientifica siano parte di un'unica visione. Perché quando un'istituzione si impegna a prendersi cura degli altri, fornisce le risorse, la fiducia e le opportunità necessarie affinché la Cultura della Cura cessi di essere una semplice intenzione e diventi una realtà condivisa.
NIDO-008 - Partecipazione dei ricercatori alla cultura della cura
Ricerca e cultura della cura vanno di pari passo. In questo NEST, scoprirai come la partecipazione attiva dei ricercatori rafforzi la collaborazione con il personale delle strutture per animali, promuova l'applicazione delle 3R (Ridurre, Riutilizzare, Riciclare) e contribuisca a una ricerca più etica, responsabile e di qualità superiore. Perché quando scienza e cura lavorano in squadra, ne traggono vantaggio gli animali, le persone e la ricerca stessa.
NIDO-009 – Comunicazione alla società.
La cultura della cura non si esaurisce alle porte della struttura per animali. Implica anche spiegare, ascoltare e dialogare con la comunità. In questo NIDO (Nido), scopriremo come una comunicazione attenta e responsabile possa contribuire ad avvicinare la scienza alle persone, a costruire fiducia e a dimostrare l'impegno dell'istituzione per il benessere degli animali e delle persone. Perché comunicare con la comunità è anch'essa una forma di cura.
NIDO-010 – Piano delle competenze
Una vera cultura della cura richiede persone ben preparate, sicure di sé e determinate a svolgere il proprio lavoro. In questo NEST, scoprirai come identificare, sviluppare e mantenere le competenze necessarie per ogni ruolo, combinando le conoscenze tecniche con le soft skill come la comunicazione, il lavoro di squadra e la capacità di chiedere aiuto. Perché essere competenti non significa solo sapere come svolgere un compito; significa anche sapere quando agire, quando fare domande e come fornire la migliore assistenza possibile.
NEST-00X- In questo spazio puoi mettere il tuo NEST
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